持続可能性の報告2023

 

本ガイドブックは、気候・エネルギーに焦点をあてたサステナビリティの複雑な枠組みをナビゲートするのに役立つ。

エネルギー危機や生活費危機、地政学的紛争など、昨年は無数の困難があったが、2022年も気候関連の持続可能性に向けた機運は続いた。エコアクトの年次調査では、大手上場企業の70％がネット・ゼロに取り組んでいることが明らかになった。

昨年はまた、気候危機の緊急性を再認識させるような出来事が多くあり、科学者の予測では、2022年は8年連続で世界の気温が産業革命前のレベルを少なくとも1℃上回った。この温暖化が異常気象という形でもたらす影響は、あまりにも明らかだ。

2018年に気候変動に関する政府間パネル（IPCC）の「1.5℃の地球温暖化」報告書が発表され、地球温暖化が1.5℃の制限内に収まるようにするためには、民間セクターの努力が不可欠であると位置づけられて以来、組織の戦略に持続可能性を統合することを促進し、ステークホルダーのために透明性を高める方向に導くために、自主的・義務的な報告枠組みが拡大してきた。

豊富な気候変動に関するコミットメントに見合う十分な行動を確保することが喫緊の課題となっている。

過去12ヶ月間、こうした枠組みを進化させ続けた。

おそらくかつてないほど、私たち は、企業が持続可能性に関わる行動を自主 的に開示する方法を決定したり、遵守しようと したりする際に、混乱し、めまぐるしく変化 する状況を目の当たりにしている。

企業が利用できる自主的な環境報告の枠組みは30以上ある。そのため、どれが最も適切かを判断するのは難しい。迷っているのはあなただけではありません。本ガイドブックは、皆様のお役に立ち、皆様の組織に関連するフレームワークを明確にすることを目的としています。

この非網羅的なガイドは、主な自主的・義務的報告フレームワークを列挙している。当初は2019年に発行されましたが、この2023年版は最新の変更に対応できるよう更新されています。それぞれのフレームワークについて、要求事項の詳細な分析、特徴的な基準や利点の要約を統合しています。

それぞれに特徴がある一方で、重複している部分や類似している部分も多くあります。分かりやすくするため、また、煩雑な略語の海を整理するため、これらのフレームワークを大きく2つに分類した：エネルギーと排出のフレームワーク」と「持続可能性のフレームワーク」である。