年末に向けて、組織は来年に向けて全力で準備を進めています。全力を尽くして今年を最高の年にする準備はできていますが、これらすべてはあなたの戦略計画にどのように当てはまりますか?
おそらくあなたの組織は、おそらくあなたが予想していなかった形で、過去 1 年間に何らかの形で変化したと考えられます。この場合、戦略を毎年見直すことは、これらの変化に対処するのに最適な時期です。戦略計画が組織の実際のパフォーマンスや方向性と一致していない場合、目標を達成し、最終的に高いレベルで成功を収めることは非常に困難になります。
ClearPoint は長年にわたり、組織が戦略計画を効率的かつ効果的に管理できるよう支援してきました。私たちは、戦略計画のずれが組織に与える悪影響を直接見てきました。新しい年を迎え、新たなスタートを切ることができますので、ぜひご活用ください。戦略計画を調整する必要がある場合は調整します。これらの調整が組織にどのような影響を与えるかを特定します。そして最後に、これらの調整内容を他の部門、部署、またはチームに効果的に伝えます。全員が同じ考えを持ち、共通の目標に向かって取り組んでいる場合、組織が痛む可能性は非常に高くなります。
0 件のコメント:
コメントを投稿