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組織は、その活動によって影響を受ける可能性のある労働者およびその他の人々の労働安全衛生に責任を負う。この責任には、労働者の心身の健康を促進し、保護することも含まれる。
OH&Sマネジメントシステムの採用は、組織が安全で健康的な職場を提供し、業務上の負傷や不健康を予防し、OH&S実績を継続的に改善できるようにすることを目的としている。
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取締役会は、組織の最も重要なリスクの評価をサポートできる、組織の価値チェーンの包括的な視覚的プレゼンテーションを受け取ることを期待する必要があります。 リスク状況をよりよく理解するために、取締役会はまず、戦略的および運用上の価値推進要因と、組織の生産に影響を与える可能性のある... -
主なメッセージ • 南アジアは、気候変動の脅威と、貧困削減、天然資源管理、社会的平等などの既存の開発課題の両方に直面しています。 • 南アジアの脆弱なコミュニティにおけるコミュニティベースの適応イニシアチブは、多面的かつ総合的なアプローチの例です。 • 南アジアの草の根の対応... -
ISO 27001：業界特有の課題、業界特有のソリューション。 どの企業もセキュリティリスクに直面していますが、ISO 27001の影響は業種によって異なります。 各業界における主な情報セキュリティリスクは何でしょうか。 ISO 27001は、どのように体系的なアプローチでそ... -
▶️ 世界的な産業や経済の変化が進む中、資源の利用方法や価値の作り方が変わっています。この変化は、自然の法則や地球の限界に基づいています。ケンブリッジ大学のサステイナビリティリーダーシップ研究所の最新レポートでは、民間企業が地政学的な不安定さを乗り越えつつ、持続可能性を進めるた... -
国際社会は、脱炭素化が困難なセクターを急速に脱炭素化することで、今世紀の世界平均気温の上昇を産業革命前の1.5℃に抑えるシナリオの達成を目指している。 アラブ首長国連邦のドバイで開催された2023年の国連気候変動会議（COP28）では、2030年までに再生可能エネルギー容量を3...
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