職場安全

 はじめに

オンタリオ州消防法では、プロパティ・マネジメントは、ビルの各フロア（テナント）に「火災監督チーム」を設置することを義務付けています。 このチームは、安全が確認された場合、自社の従業員が最寄りの出口から屋外の集合場所に避難することを確実にする責任があります。

避難訓練は、少なくとも年に1回実施しなければならない。 ビルによっては、高さ、火災報知器の仕様、新しく入居したテナントなどによって、追加の避難訓練が必要な場合があります。

プロパティ・マネジメントは、年に1～2回、フロアの避難監視員のトレーニング・セッションに参加できるテナントの代表者を含む「火災監督者チーム」を作ることが重要です。 この会議の目的は、テナントの代表者が、完全な避難を指示し、確保する責任を負うことができる会社ボランティアのチームを組み立てるのを助けることである（避難監視員）。 この訓練は、緊急事態のシナリオに対処するための様々な方法をテナントに教育し、煙や火にさらされるのを最小限に抑える方法を学び、ビルの火災報知器システムに関する知識を向上させることを目的としている。

緊急時の理想的な対応は、必ずしも階段を使って外に避難することではありません。

建物内のスイートルームや安全な場所にとどまることである。 煙や火災がどの程度まで進行しているかによって、適切な対応が異なる場合がある。

ワークプレイス・ウェルビーイングは、注目され続けているテーマである。

の重要性が認識されつつある。

の重要性が認識されつつある。

の重要性が認識されつつある。

以下のILOの定義とISO9001の視点は

は、個人と企業の双方にとっての重要性を強調しています。

企業にとっての重要性を強調しています。

職場の幸福

「ワークプレイス・ウェルビーイングは、労働生活のあらゆる側面に関係する、

物理的環境の質と安全性から

労働者が自分の仕事、職場環境

職場環境、職場風土、職場組織......。

労働者の幸福は、組織の長期的な有効性を決定する重要な要素である。

組織の長期的な有効性を決定する重要な要素である。 多くの研究が次のことを示している。

生産性レベルと一般的な

従業員の健康と幸福との間に直接的な関連があることを多くの研究が示している。"

従業員や部門の安全パフォーマンスを評価することは、安全な職場環境を維持し、安全性を確保する上で極めて重要である。

安全な職場環境を維持し

従業員や部門の安全成績を評価することは、安全な職場環境を維持し、安全規則を確実に遵守するために極めて重要である。 この評価の詳細な手順

評価にはいくつかの段階があります。