職場安全

 

はじめに

州法および連邦法、ならびに会社の方針は、従業員の安全と健康を第一に考えて事業運営を行っています。

を第一に考慮しなければなりません。 安全と健康は、成功する組織内のすべてのレベルにおいて、すべての業務の一部であり、すべての従業員の責任の一部でなければなりません。

安全衛生は、成功する組織内のすべてのレベルにおいて、すべての業務の一部であり、すべての従業員の責任の一部でなければなりません。 HTS AmeriTekの意図は以下の通りです。

HTSアメリテック社は、事業運営、従業員および公衆の健康と安全に関する全ての法律を遵守することを意図している。

を遵守することである。 そのためには、怪我を生じさせたり、怪我につながる可能性のある全ての作業エリアの状況を常に認識していなければならない。

いかなる従業員も、安全でない、あるいは健康に危険であるとわかっている業務に従事する必要はありません。 あなたの協力

自分の能力や権限では是正できないような状況については、直ちに上司に報告してください。

は必須です。 従業員が善意で安全違反を報告したことに対し、懲戒処分を受けたり、報復を受けたりすることはありません。

報復を受けることはありません。

目的

各従業員の個人的な安全と健康が最も重要です。 職業に起因する

生産性よりも優先されます。 可能な限り

可能な限り、経営陣は個人の安全と健康に必要な機械的および物理的な保護を提供しますが、従業員はその責任を負わなければなりません。

しかし、安全に働くための第一義的な責任は従業員が負わなければなりません。 少しの常識と注意

少しの常識と注意で、ほとんどの事故を未然に防ぐことができます。

質問1. 安全とは何ですか？

答え

安全とは、人身事故、物的・物的損害、さらには死亡事故を引き起こす危険、リスク、事故から解放される状態のことです。

安全とは、死亡を含む人身傷害、財産や環境への損害を引き起こす可能性のある状態からの解放と定義されます。

質問2. 事故とは何ですか？

答え

事故とは、予期しない、あるいは予定外の出来事であり、その結果、負傷や損害、物的損失、死亡に至ることもあれば、至らないこともあります。