翻訳アプリの文章をCopitで口語体に変えた。
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効果的なマネージャーっていうのは、みんなのお手本になれる人のこと。でも、それを実際にやるのは結構難しいんだよね。チームに良い変化をもたらそうと思ったら、今のやり方に挑戦してみたり、思い切って変えてみることも必要。人をやる気にさせたり、新しいアイデアを引き出したりするのがすごく大事なんだ。
そのためには、しっかり計画を立てたり、コミュニケーションをうまく取ったり、周りの人の良いところを見つけて、それを認めたり、やる気をアップさせるような報酬をあげたりするスキルが必要だよ。良いマネージャーって、計画を立てるのが得意で、その計画もちゃんと目標に向かっているんだよね。
効果的なマネジメントの方法としては、チームに「SMART目標」を設定するのがオススメ。具体的で、測定可能で、現実的で、達成可能で、期限が決まっている目標ってことで、これがあるとタスクも進めやすいんだ。
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