生成AI

 

生成的AI（GAI）は、世界経済と私たちの働き方を変革しています。GAIは、イノベーションと生産性を高め、今後数年間で成長を加速させる可能性を秘めています。しかし、この変革の約束を実現するには、企業と政府の決定的な行動が必要です。AIの未来で成功するために必要なスキルを持った労働力を準備することは、単なる機会ではなく、必須です。

LinkedInでは、労働者、企業、政府がAIを人間の繁栄のための強力なレバーにする手助けをすることを目指しています。多くの国が成長と競争力の課題に直面する中、GAIはイノベーションを促進し、成長を加速させる触媒となることができます。GAIを利用している企業の四分の三は、時間の大幅な節約を報告しており、半数は10％以上の収益増加を報告しています。多くの企業がまだGAIの初期段階にあり、特定のタスクや部門でのみGAIツールを使用しているため、より広範な採用による潜在能力は膨大です。すべての業務タスクにわたって実施されれば、GAIは米国、英国、フランス、ドイツ、インドの企業に対して最大6.6兆ドルの生産能力を解放する可能性があります。

しかし、GAIの最大の機会は、私たちがすでに行っているタスクの生産性向上ではなく、人々がその余分な時間を使ってイノベーションを促進し、新しい機会を開く方法です。今日、より多くの企業がGAIをイノベーションと創造性（70％）に使用しており、反復的なタスクの自動化（60％）やプロセスの簡素化（54％）よりも多くなっています。ビジネスリーダーは、最良のアイデアは技術と人間の創造性が出会うときに生まれることを知っており、GAIは才能に対する膨大な需要を生み出しています：GAIを使用している企業の3分の2は、従業員数を増やす計画を立てています。そのため、適切な焦点と投資があれば、GAIは雇用の純増を示す可能性があります。多くの利点があるにもかかわらず、GAIの採用は多くの国で低く、中小企業（SMB）¹ – 世界経済の背骨 – は大企業に追い越されています。SMBは、世界中の企業の90％以上と労働者の50％を占めています。SMBの採用ギャップを埋める国は、重要な経済的利益を得ることができます。